【摘 要】
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选拔培养一批跨世纪优秀学科、学术带头人是加速卫生科技队伍代际交替、面向未来的重要战略部署.大力培养青年科技学术骨干及学术带头人已成为我国科技发展的一项紧迫任务.如
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选拔培养一批跨世纪优秀学科、学术带头人是加速卫生科技队伍代际交替、面向未来的重要战略部署.大力培养青年科技学术骨干及学术带头人已成为我国科技发展的一项紧迫任务.如何创造条件促进优秀青年科技骨干早日脱颖而出,形成一个开放、竞争、公正、宽松的社会和科学环境,以利于青年人才迅速成长,是一个值得探讨的问题.一、青年科技人才的特点青年人具有思维活跃,善于接受新事物、新思想、新观念、新技术的特点,吸收新知识的优势无疑属于青年人.青年时期也是智力高峰期,青年人最富有创造力和开拓精神,处于科学思维能力的最佳期.二、青年人才面临的困境.三、建议总之,青年科技人才的培养是一个多层次的、连续性的、长期的、艰巨的系统工程,要加速青年科技人才的成长,造就一支结构合理的强有力的科技梯队,还需要我们不断地探索,不断努力,不断地实践,不断地总结经验.
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