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减员增效是国有大中型企业也是铁路行业扭亏为盈的重要措施,以增效为目的的减员是必要的.在减员中实事求是,以历史的辨证的观点正确对待,发挥减员的积极作用也是很重要的.文中引用一系列数字批驳了“铁路定员从一开始就处在人浮于事的水平上”和“让一个人干三个人的活”的观点,并分析了我国运输部门的人均劳动生产率同世界其他国家相比处在一个不低的水平上.文中还提出了减员中应注意的几个问题.