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随着一系列商业丑闻的曝光，商业伦理问题引起了全社会的高度关注，学术界也掀起了一股伦理型领导研究热潮。伦理型领导对员工建言行为的影响也引起了许多学者的关注。已有研究发现伦理型领导能促进员工的建言行为，但是对于伦理型领导作用于员工建言行为的具体机制仍有待进一步研究。因此，本研究拟从社会交换理论的视角，考察领导成员交换在伦理型领导和员工建言行为之间的中介作用。