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面对信息时代的挑战，高校图书馆的基础设施、工作手段、服务内容、管理模式、队伍建设、思想观念都发生了根本性的变化。人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产力诸因素中最积极、最活跃的因素，人类社会所进行的各项生产活动都是靠人去完成的。本文主要从图书馆现状探讨了人力资源的合理规划、开发、维护和使用，对提高图书馆整体管理水平和竞争能力的重要作用。