结核病控制中医务人员激励机制现况调查

• 作 者: 孙谨芳[1]刘小秋[1]陈浩[1]么鸿雁[1]刘剑君[1]黄飞[1]赵津[1]徐缓[1]马世文[2]王晓萌[3]杨枢敏[4]
• 机 构: 中国疾病预防控制中心
• 出 处: 中华预防医学会第三届学术年会暨中华预防医学会科学技术奖颁奖大会、世界公共卫生联盟第一届西太区公共卫生大会、全球华人公共卫
• 发表日期: 2009年期

　　目的 了解我国结核病控制中结防人员激励机制的分类和实施情况。 方法 分别选取浙江、河南和甘肃省一区一县作为典型调查现场，对省级、县(区)级结防机构进行问卷调查。对省、县(区)结防机构和结防工作负责人、乡医和村医进行个人深入访谈，采用NVivo7软件进行分析。结果 我国结防人员激励机制可分为货币类激励(报病补助、管理病人费、追踪病人补助等)和非货币类激励(培训、表彰)；经济发达地区，货币类激励效果微乎其微。经济欠发达地区，货币类激励应增加额度并扩大种类；有些激励机制落实不到位，有些可持续性差；非货币类激励非常重要。结论 货币类应与非货币类激励机制相结合，应根据当地实际情况，开展需求评估，有效配置卫生资源。