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通过对北京地区综合医院中医科承担住院医师规范化培训的调研及与中医机构合作试点工作开展两年以来，我们认为目前的住院医师规范化培训制度确是人才培养的重要组成部分，因其制定的依据主要是综合中医医院的模式，对中西医结合及综合医院中医人才培训模式的界定尚欠清晰，而且具体项目内容设置中的西医内容要求高、权重大，综合中医医院很难全面达到要求，并不完全适合综合医院中医人才的培养。综合医院中医科围绕医院的医疗重点和中心任务，以提高临床实践能力为主对各级医师进行针对性的系统化、规范化中西医结合培训，中医从业人员无论在个人的成长环境和机遇、学术地位、对中医的贡献、还是在整体学科建设与发展方面都不落后于综合中医医院，长期的实践证明综合医院中医人才培养也是不可或缺的模式之一。