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企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当一个组织、一个体系的物质形态，上升到文化形态，其外在表象常常被认同为一个“虚”的理论，但企业文化却实实在在是“做”出来的。顾名思义，所谓“做”，就是“执行”。如果一个组织、一个企业，能够自觉在社会主义价值体系标准下，按照自己特有的价值观、道德观、核心精神、行为准则等，认认真真去“做”、去“执行”，并长期坚持下去，那么这样的企业文化就决不仅是一个“虚”的理论体系，而是实实在在地形成一种发展的氛围。下面以云峰发电厂的企业文化建设为实例，简浅论述企业文化是如何“做”出来的。