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阐述绩效工资分配在病案科(室)管理中应用目的及意义;病案科室绩效工资分配体现"按劳取酬,多劳多得,奖惩分明"的原则.通过绩效管理提高工作人员工作积极性,推动病案科(室)工作的全面发展.
绩效工资分配在病案科(室)管理中的应用探讨
【摘 要】
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阐述绩效工资分配在病案科(室)管理中应用目的及意义;病案科室绩效工资分配体现"按劳取酬,多劳多得,奖惩分明"的原则.通过绩效管理提高工作人员工作积极性,推动病案科(室)工
【机 构】
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464000 信阳市 河南省信阳市中心医院
【出 处】
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第二十二届全国病案管理学术会议
【发表日期】
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2013年期
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