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目的：探讨新的管理模式在静脉用药调配中心应用效果。方法：建立分级管理体制，实现护理、药剂人员分层上岗；进行流程管理、审方模式、药品管理和排班模式等的创新；建立了“静脉用药调配系统新程序”。结果：实现了与临床协调共建，初步实现合理用药，确保患者用药安全，节约人力资源，静脉用药调配中心快速规范发展。结论：管理模式的改革是静脉用药调配中心持续发展的关键。