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本文就如何利用绩效考核指标，对医务人员实行“有效激励”，控制医药费用不合理增长，提升医疗服务质量，提出一些看法，包括绩效工资设计的原则、绩效工资的计算公式及方法，以及取得的成果。
浅议医院绩效考核办法与核算操作
【摘 要】
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本文就如何利用绩效考核指标，对医务人员实行“有效激励”，控制医药费用不合理增长，提升医疗服务质量，提出一些看法，包括绩效工资设计的原则、绩效工资的计算公式及方法，以及取得的
【出 处】
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中南六省(区)第二十一次卫生经济学术研讨会
【发表日期】
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2007年期
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