【摘 要】
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当前，看病难、看病贵仍然相当广泛存在，医疗费用不断高涨也成为一大社会问题。前瞻性地将“自然死”的精髓—医疗预立意愿及缓和医疗制度纳入改革的轨道，在全国先试先行，做好顶层制度设计，一方面保障对所有临终患者医护的基本需求，另一方面避免徒劳无功甚至有害的过度治疗，不再执着于无意义的抢救，让终末期的病人安详、无痛苦、带着尊严离去，将大大节约有限的医疗卫生资源，促进医疗卫生资源更加公平合理地配置，从而体现医
【出 处】
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2016年安徽省医院管理协会学术年会
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当前，看病难、看病贵仍然相当广泛存在，医疗费用不断高涨也成为一大社会问题。前瞻性地将“自然死”的精髓—医疗预立意愿及缓和医疗制度纳入改革的轨道，在全国先试先行，做好顶层制度设计，一方面保障对所有临终患者医护的基本需求，另一方面避免徒劳无功甚至有害的过度治疗，不再执着于无意义的抢救，让终末期的病人安详、无痛苦、带着尊严离去，将大大节约有限的医疗卫生资源，促进医疗卫生资源更加公平合理地配置，从而体现医疗公益，造福整个社会。
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医院行风建设是医院管理工作的重要内容之一,近年来也成为社会关注的热点问题.如何进一步加强医院行风建设工作,规范医疗程序,净化医疗环境,提高医疗服务质量,也成为此次医改和社会共同关心的问题.新医改形势下构建医院行风建设的思想道德机制，更新观念，不断拓展行风建设的范围，加强沟通协调，落实工作配合，建立行风建设的长效机制。
医院的竞争究其根本是人才的竞争,引进高层次人才成为促进医院发展的一个重要话题,它直接关系到医院的可持续发展.高层次人才的引进又与思想政治工作密切相关,思想政治工作的有效性直接影响着高层次人才的引进.“在医院所有医疗活动的管理中,思想政治工作也应占有着统领地位.”新时期医院要充分认识到思想政治工作在引进高层次人才中的作用,从医院高层次人才引进现状出发,切实做好思想政治工作,推动医院高层次人才引进工作
随着医院改革深入,加强思想道德建设,提高医务人员整体素质,提升医疗服务质量是医院现代化科学化管理的必然要求,也是医院生存和发展的首要条件.作为一个集体发展的基石,思想道德建设是医院总体发展中不可或缺的重要部分,为医院的各项工作提供了强大的政治保障和精神动力,有力的促进医院的改革发展和稳定.具体措施为：文化引路，探索思想道德建设新思路，制度规范，找准思想道德建设切入点，教育为先，把握医院思想道德建设
自宁国市启动争创全国文明城市工作以来,全市各行各业积极行动,投入到创建工作中.作为全市重要窗口服务单位,坚持创建文明行业的中心主题,以《全国文明城市测评体系》为依据,按照创建文明要求,坚持以人为本,强化行风廉政建设,提高服务能力,将文明创建与提升医疗服务行动相结合,以提高患者、员工满意度为目标,不断完善并创新开展文明服务,深入推进公立医院改革,促进医院各项工作再上新台阶.
作为一名基层医院的党务工作者,对新形势下加强和改进医院党员教育工作,做了一些思考，具体为：改变教育方式，增强隐形思想政治教育，重视医院党员自我学习，加强党员教育长效机制建立，改进学习方法，灵活采用教育方法，建立党员激励机制，提高医院领导对党建工作的思想认识，抓实抓牢新时期党建工作重点。
医院管理是一个系统工程,涵盖人、财、物等资源的计划、组织、协调和控制.面对“四个全面”战略布局的深入实施和健康中国顶层设计的持续推进,医院的现代化建设需要在推进医药卫生体制综合改革的基础上,充分发挥党委在整体建设发展规划制定和全面医疗安全质量监管工作中的领导核心作用,构建以科学发展观为统领、以提高发展质量和效益为中心的治理体系,推动医院各项事业跨越式发展.
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当今信息社会是科学技术迅猛发展、充满竞争的时代,对青年的政治思想、价值观念、伦理道德、生活情趣都产生了深刻的影响.因此,医院对青年的思想政治工作要以人为本,要因人施教,不能搞一刀切、一阵风、一锅煮的简单形式,也不能使用命令式、家长式、说教式的陈旧方法.医务青年作为年轻的知识分子群体,他们抱负远大、自信好强、进取心强、重视荣誉、思维活跃、敢于表现.医院或科室管理者应根据他们的心理、年龄特征，有针对地
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