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目的 应用FOCUS-PDCA程序对妇科护士培训进行有效管理，提高护士培训效果。方法 成立质量改进(QI)小组，按照FOCUS-PDCA程序9个步骤找出影响护士培训效果的原因，制定各层级护士培训目标，改变培训方式方法，将护士考试考核合格率、培训参与率等纳入护士绩效考核管理，并对实施FOCUS-PDCA程序管理前后护士培训参与率、理论考试成绩均分、操作考核均分、护士对培训效果满意度等项目进行比较。结果 实施FOCUS-PDCA程序化前后护士培训参与率、理论考核均分、操作考核均分、护士对培训效果满意度均有显著性差异。结论 应用FOCUS-PDCA程序对护士培训过程进行有效管理，可提高护士培训效果。