Delphi法制定心血管病房临床护士岗位管理方法的研究

• 作 者: 张辰[1]李庆印[2]王美灵[3]王民英[3]谢璐[3]范秀云[1]葛仪[3]薛梅[3]
• 机 构: 阜外心血管病医院内科病区,100037,北京市
• 出 处: 2012年国际护理学术大会暨临床护理重点专科实践与发展论坛
• 发表日期: 2012年期

　　目的 制定适合心血管病房临床护士岗位管理的方法.方法 采用Delphi专家函询法，对25名心血管病房护士长进行3轮问卷咨询.结果 经过3轮问卷咨询，专家意见集中、统一，总体协调系数达到于0.4-0.5.制定出心血管病房护士岗位方法，包括：心血管病房护士岗位目录、各能级护士岗位职责、任职条件、绩效考核标准、薪酬分配方案等，为临床护士管理提供指导和建议.结论 1、心血管病房护士能级的划分要与工作时间、监护室工作经历、心血管病人抢救等专科护理能力相关.护士成长需要更长的时间，例如N1到N2级护士需要3-5年，而N4需要9-15年的工作经验.2、运用Delphi法制定心血管病房护士岗位管理方法是科学可行的.