论文部分内容阅读
企业博士后科研工作站是引进高层次人才的重要载体之一，是促进产学研结合的有效途径。文章提出要明确发展目标，加强企业博士后科研工作站建设，突出制度创新，加大政策扶持力度，同时加强服务意识，拓宽企业博士后招收渠道，发挥载体功能，努力造就创新型人才。
加强博士后工作站建设努力培养造就创新型人才
【摘 要】
：
企业博士后科研工作站是引进高层次人才的重要载体之一，是促进产学研结合的有效途径。文章提出要明确发展目标，加强企业博士后科研工作站建设，突出制度创新，加大政策扶持力度，同时加强服务意识，拓宽企业博士后招收渠道，发挥载体功能，努力造就创新型人才。
【机 构】
：
苏州市人力资源和社会保障局
【出 处】
：
全国博士后管委会办公室,中国博士后科学基金会,江苏省博士后协会
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
企业博士后工作站(校企合作)是产学研结合的良好载体,也是科研成果转化为实际生产力的有效途径和实用性高端人才的摇篮.但在实际的发展过程中,也存在高校的纽带作用被弱化、博士后的引进和管理机制不畅通、企业与博士后科研人员之间信息不对称、工作站专业设置极度偏向应用学科等问题.为此,校企合作模式下的博士后科研工作站应注意解决这些问题.
本文从社会发展的宏观角度入手,以企业所涉及行业的视角对目前社会科技经济发展过程中所面临的危机进行分析.在此基础上结合国家对于产学研发展的相关要求,从企业自身发展中所遇到的实际情况出发,重新审视产学研合作的重要意义.在此基础上提出产学研发展的新思路.
目前我国校企合作进行创新型人才培养还处于起步阶段,校企合作还存在诸多问题.本文从校企合作模式入手,深入剖析了现阶段校企合作进行高层次科技创新型人才培养过程中存在的问题和深层次的原因,并从政府、企业和高校三个角度给出对策建议.
在全球化趋势加快,科技革命日新月异的环境中,科技和人才的创新资源成为企业争夺对象,是国际竞争的焦点.中国要参与国际合作与竞争,尤其要在若干关键技术与重要战略产业领域具有国际竞争力,必须走一条创新发展的道路.本文对当前产学研合作服务所面临的新形势进行了分析,阐述了企业博士后工作站在促进产学研合作服务方面所具有的优势,就如何依托企业博士后工作站促进产学研合作服务平台建设进行了探索.
企业博士后工作站是产学研结合的最有效载体之一,是科研成果转化为实际生产力的有效途径.国网电力科学研究院自博士后工作站建站以来,坚持在实践中培养、使用和锻炼博士后人才,并从基础建设、制度建设、创新机制等方面着力营造和谐创新文化氛围、构建管理服务平台,充分发挥博士后科研工作站凝聚高层次创新人才的载体功能,促进科技创新体系建设.
本文对博士后招收、管理与服务工作进行了总结.博士后按照"规模适度,年度均衡,科研连续,总体推进"的博士后工作思路,探索出适合科技创新事业发展的"统一组织管理,做好二项服务、严把三个关口、提升四个质量"博士后工作模式.在博士后工作中,实行全程统一组织管理,全过程为科研和博士后做好服务,严把进站面试、中期考核、期满考核"三个关口",提升博士后管理工作、思想作风、科研成果、创新技术"四个质量",促进了博
文章阐述了我国博士后制度培养和使用人才的特色，国家主导、政府规划、大力发展，观念常新、体系独立、管理高效，制定规则、加强管理、保证质量等，并对企业博士后科研工作站进行探讨，提出优化博士制度，提高博士后工作站管理，促进“产学研”发展。
企业博士后工作是我国博士后事业的重要组成部分,企业博士后制度中的校企合作,是科技创新与经济发展,产、学、研合作,以及培养人才和使用人才的有机结合;同时,也是校企合作的新形式.完善企业博士后制度,应加强科学管理,规范合作方式,注重市场主导,借助政府引导,共谋共赢,以促进企业博士后工作又好又快地发展.
博士后设站企业的研究和发展战略是一个严肃的问题.本文主要从创新和管理的角度分析了博士后设站企业的研发战略及对研发人员的创新管理,并提出了企业核心技术及研发团队的管理方法.
文章以常熟开关制造有限公司为例介绍了其博士后科研工作站的工作开展，提出强强联合前沿致胜，推动科技创新跨越式发展，采用“阶梯提升型”创新合作办法，促进前沿科研成果高效转化，同时构建桥梁人才汇聚，推动企业创新事业持续发展，加强企业规范管理，周到服务，保障前沿科技研发顺利开展。