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目的:了解结核科护士工作压力源,探讨积极的应对方法,以促进护理人员身心健康.
方法:自行设计调查问卷,采用便利抽样方法,对首都医科大学附属北京胸科医院88名结核科护士工作压力源进行调查.采用护理人员一般情况调查量表,包括年龄、职称、学历、护龄、婚姻状况,平均每月夜班数等.平均年龄为(33.04±9.07)岁,工作年限(12.70±9.04)年,每月夜班数(4.25±2.25)个;结核科护士工作压力源问卷,分为8个维度,共有61个条目,采用分量法计分.其中,没有压力1分,压力程度一般为2分,压力程度较高为3分,压力程度非常高为4分,可能的得分范围为61～244分,分数越高,表明护士所承受的压力越大.采用问卷调查法,调查前向被调查者说明调查的目的、方法,取得知情同意.由研究者亲自发放30分钟后当场收回.本次共发放问卷90份,回收88份,有效88份,有效回收率97％.本研究的所有资料采用SPSS 17.0统计分析软件进行分析;计算压力得分采用"x(_)±s",P＜0.05为差异有统计学意义.
结果:结核科护士压力源总体得分为(154.81+36.03)分;压力源各维度得分从高到低依次是:结核护理专业特殊性的问题(3.07±0.81)分;工作环境及资源方面的问题(2.88±0.81)分;工作量及时间分配问题(2.67±0.78)分;社会环境带来的问题(2.63±0.78)分;护理专业发展方面的问题(2.55±0.74)分;患者护理方面的问题(2.52±0.68)分;护理专业及工作方面的问题(2.45±0.74)分;管理及人际关系方面的问题(1.89±0.64)分.得分排在前10位的压力源条目分别是:长期接触排菌、耐药肺结核患者(3.55±0.78)分;担心自己患上结核病(3.47±0.88)分;同伴被确诊患上结核病(3.36±0.89);担心消毒防护设施的效果(3.28±0.94)分;担心工作中出现差错事故(3.21±0.95)分;工作环境差(3.18±0.92)分;病区拥挤(3.02±1.07)分;收入差距大(2.98±0.94)分;工作量太大(2.97±0.94)分;经常倒班(2.94±1.03)分.
结论:结核科护士承受着多种来源的工作压力,护理管理者应采取有针对性的措施,指导护士积极应对,减轻护士工作压力.