【摘 要】
:
根据笔者的文献整理和对美国纽约州布法罗市尼科尔斯学校的实地考察,本文梳理了近年来关于培养学生社会责任感的理论观点和实证研究成果,剖析了社会责任感的内涵和特点、我国学校责任教育的现状和美国培养学生社会责任感的途径和方式,本文依据笔者对一所美国学校品格教育的实证研究,采用访谈法和文献法收集数据,使实证数据与理论观点相互呼应:与此同时,笔者检索了很多外文文献,使文章具有了比较研究的分析视角。由于本研究在
【出 处】
:
北京教育科学研究院2015年学术年会
论文部分内容阅读
根据笔者的文献整理和对美国纽约州布法罗市尼科尔斯学校的实地考察,本文梳理了近年来关于培养学生社会责任感的理论观点和实证研究成果,剖析了社会责任感的内涵和特点、我国学校责任教育的现状和美国培养学生社会责任感的途径和方式,本文依据笔者对一所美国学校品格教育的实证研究,采用访谈法和文献法收集数据,使实证数据与理论观点相互呼应:与此同时,笔者检索了很多外文文献,使文章具有了比较研究的分析视角。由于本研究在方法论和理论分析方面仍存在诸多不足,笔者建议后续研究采用个案法,进入我国中小学校园和课堂,针对责任教育的现状、校本课程的开发和实施、课外活动与学生学业成绩的关系、教师和学生对责任教育的态度等问题开展调查研究。需要注意的是,由于现有研究或醉心于哲学分析或止于问题的表象,后续研究应关注责任教育背后的社会、文化和经济因素,分析宏观社会系统、学校组织运行与个体能动性之间的辩证关系。
其他文献
在现代化背景下,一般意义上的流行文化也就是非主流文化,是一种相对于主流文化而言的、易于流行的次文化或亚文化.目前,侵入中小学校园的流行文化主要有:流行网络文化和商业文化、流行音乐文化和影视文化、流行生命文化和理想文化等等.受流行文化的影响,青少年学生价值取向上日益呈现非主流化趋势:在人生追求上,呈现功利化倾向;在理想信念上,呈现自由化倾向;在生活态度上,呈现享乐化倾向;在荣辱观念上,呈现扭曲化倾向
本调研报告对2012年的中小学调查数据进行再处理,在单独可以生二胎的政策背景下,对独生子女的个性特征和人际交往情况进行再分析.调查指标分别是独生子女群体在生涯态度、独立自主、生活劳动、公共交往、自我表达、公共事务、人际交往、心理状况和学习境况.通过家长、班主任教师对独生子女群体的评价,对比分析独生子女个体对自己的评价,得出对独生子女个性特征的基本判断,从而得出教育启示.
节约型学校建设的价值取向是:节约型学校建设有利于促进学生可持续发展价值观的形成;有利于增长学生可持续发展知识;有利于提高学生可持续学习能力;有利于学生践行可持续生活方式;有利于学生在校期间参与绿色社会建设.节约型学校建设的实践体系是:节约型学校建设标准体系聚焦学生可持续发展素养;节约型科技创新体系侧重培育学生科技创新能力与问题解决能力;品牌教育项目体系整体建构可持续发展素养培育框架;监测体系有效实
《联合国可持续发展教育十年(2005-2014年)国际实施计划》是联合国颁布的国际推进可持续发展教育的纲领性文件."可持续发展教育十年"期间,联合国教科文组织各成员国根据本国或本地区的政治、经济、文化发展的特点,为落实这一计划做了大量的工作.本文重点论述了中国"可持续发展教育十年"的特色经验,包括形成了具有中国特色的可持续发展教育概念体系和理论框架;广泛开展可持续发展教育创新实践,提高教育质量等具
本文以11760位北京市公办中小学校小学四年级、五年级、初中二级和高中二年级的学生家长为调查对象,围绕"总体满意度"、"师德与理念"、"师生关系"、"教学水平"和"沟通与交流"等维度来展开对教师的满意度调查.结果表明,家长的年龄、学历、收入、户籍、学段和学校办学质量显著影响家长对中小学教师的满意度.中小学教师在家长理想职业中位列第三,是北京市家长心目中比较理想的职业.为了进一步提升家长对教师的满意
社团活动是学校课程的有机组成部分,是学生体验式学习与自主式学习的重要通道.目前学校松散薄弱型的管理制约了学生社团的良性发展.充分发挥教师在学生社团活动中的隐形领导力,是破解当前学校社团管理中"一管就死,一放就乱"尴尬局面的路径.教师的隐形领导力意指在学生的社团活动中,教师的引领和指导不可缺位;同时,教师的指导与管理也不能越位,不能过于显性与张扬,应该兼具隐形与柔性的特征.学生社团活动的有效开展不仅
通过对14位北京市中小学特级教师的叙事研究发现:1.中小学教师成长动力的发展规律分析是:新手教师成长动力来源于职业认同;骨干教师成长动力来源于研究与创新;成熟教师成长动力来源于桃李满天下.2.教师成长动力的内部因素分析主要来源于对教育的热爱、精益求精的敬业精神、终身学习.3.教师成长动力的外部因素分析主要来源于学校管理者的支持与肯定、同事间相互促进、专家引领.由此提出提升教师成长动力的政府层面、学
通过梳理分析我国部分地区中小学校长职级制改革试点情况和试点内容,揭示了改革试点过程中遇到的体制性障碍和现实困难,提出从政治可行性层面,提高社会相关领域对实施校长职级制达成的共识,从行政可行性的层面,要大力加强教育、组织、人事、编制等部门等通力合作,才能顺利实施校长职级制,从经济可行性层面,要加大财政的投入,才能保障校长职级制的实施,从技术可行性层面,要依据国家义务教育学校校长专业标准,制订北京市中
自1993年上海市试点校长职级制改革以来,职级制的改革探索已历经二十余年,积累了丰富的经验与教训.与此同时,为进一步深化教育领域综合体制改革,国务院办公厅于2011年1月印发了《关于开展国家教育体制改革试点的通知》,明确提出要在基础教育领域"探索中小学校长职级制,深化中小学教师职称制度改革".但截至目前为止,对我国业已展开职级制改革各试点地区的政策经验总结还较少,这使得职级制改革缺乏明晰的政策路线
要把我国建设成为创新型国家,基础教育阶段中小学生创新能力的培养至关重要.在清楚界定"中小学生创新能力培养"这一基本概念的基础上,基于北京"翱翔计划"梳理分析了中小学生创新能力培养的实践探索,提供了一种中小学生创新能力培养的教育模式,这种模式告诉人们,中小学生创新能力的培养是以宽容失败为前提,以社会责任为根基,以体制创新为保障的,为基础教育阶段人才培养方式的创新及学生创新能力的培养提供借鉴.