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随着我国高等教育改革的深入,高等教育的大众化、普及化带来了高等院校规模的迅速扩大和用人需要的日益增加,高校劳动关系呈现出复杂化和多样化的趋势,在教学、教辅以及后勤保障第一线,非事业编制人员日益庞大,这对高校人力资源管理工作提出了全新的要求.本文分析了维护高校非事业编制人员权益的重要性和紧迫性,探讨了维护高校非事业编制人员权益的手段及途径.