【摘 要】
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目的 了解新训期间野战部队新兵心理弹性及心理健康状况,考察心理弹性与心理健康、军人心理应激的相互预测作用,为部队新兵的心理选拔和心理健康教育提供科学依据.方法 2
【机 构】
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第三军医大学护理系心理学教研室,400038
【出 处】
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中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议
论文部分内容阅读
目的 了解新训期间野战部队新兵心理弹性及心理健康状况,考察心理弹性与心理健康、军人心理应激的相互预测作用,为部队新兵的心理选拔和心理健康教育提供科学依据.方法 2011年新兵到达某部队开始进行新训前及新训两个月时,采用Connor-Davidson回弹力问卷(CD-RISC)、症状自评量表(SCL-90)、军人心理应激自评问卷(PSET)、生活满意度量表(SWLS)、积极情感消极情感量(PANAS)对来自不同地区的650名新兵进行调查.结果 ①中国新兵心理弹性状况较好,两次测验的CD总分分别为61.60±14.36和61.41±14.55；②两次测试野战部队新兵心理健康(SCL-90)状况良好.③交叉滞后相关分析表明,在同步相关一致的前提下,心理弹性(前测)能显著正向预测心理健康(后测)(β=0.07,p＜0.05),心理健康(前测)对心理弹性(后测)无显著的预测意义(β=0.015,p＞0.05).心理弹性(前测)能显著正向预测军人心理应激水平(后测)(β=0.075,p＜0.05),军人心理应激水平(前测)对心理弹性(后测)无显著的预测意义(β=0.017,p＞0.05).④与高心理弹性组相比,低心理弹性组新兵有更高的SCL-90总分和心理应激总分,更少的正性情绪、更多的负性情绪和更低的生活满意度.结论 新训野战部队新兵总体心理弹性状况较好,新兵心理弹性对其新训期间心理健康、心理应激具有较好的预测作用.提示,心理弹性可以作为新兵心理选拔的一个重要指标,通过心理训练提升心理弹性可降低心理应激、提高官兵心理健康水平.
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