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本文评论了构建国有企业的监督制约机制以促进其健康持续发展的三种模式，分析了国有企业现实有效监督制约机制的措施，提出通过制度化配置剩余索取权以促进国有企业提高市场竞争能力。
剩余索取权的行政化随机分配与国有企业发展的内在缺陷
【摘 要】
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本文评论了构建国有企业的监督制约机制以促进其健康持续发展的三种模式，分析了国有企业现实有效监督制约机制的措施，提出通过制度化配置剩余索取权以促进国有企业提高市场
【机 构】
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济南大学经济学院国际经济与贸易系
【出 处】
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2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会
【发表日期】
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2009年8期
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