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【摘 要】
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基于“请进来”的图书馆服务理念，高层知识人员被请进来，既是馆员也是用户，形成临时聘用高层知识人员图书馆人事体系，作为管理工作的创新体验，将暂缓图书馆人力资源资源建设的困境
【机 构】
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湘潭大学图书馆
【出 处】
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中国图书馆学会2014年年会
【发表日期】
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2014年10期
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