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随着国有企业的发展壮大,所面临的法律风险进一步加剧,对企业法律风险管理的工作要求进一步提高,探索符合企业生产经营的合同法律风险管理模式,规范企业经营行为,制定科学的法律风险管理制度、管理流程,对国有大型企业规避法律风险起到至关重要的作用。2008年6月5日国务院国有资产监督管理委员会印发了《关于落实中央企业法制工作三年目标有关事项的通知》(以下简称《通知》),《通知》中要求各中央企业对于经济合同、制度规章、重要决策的审核把关率达到100%,杜绝重大法律纠纷案件,建立健全总法律顾问制度。《通知》中体现了国家对于中央企业合同法律风险工作的重视,并对企业的法律风险管理工作提出了新的要求。国有大型企业应保持清醒的头脑,根据本企业的生产经营模式,建立健全合同管理制度,将企业法律风险管理上升到企业战略层面,保证企业做强、做优的同时,在资源和成本上更多的向企业法律风险管理工作倾斜。防范合同管理过程中可能出现的法律风险,对国有企业健康发展有十分重要的意义。合同管理中法律风险的来源是多方面的,既包括合同本身带来的法律风险,也包括其他因素带来的法律风险。防范合同管理中的法律风险需要国有企业加强组织建设、制度建设,提高员工法律水平和法律意识,同时,还要正确地运用市场和法律的手段来转移和化解合同风险。