【摘 要】
：
传统的股东单边治理模式难以平衡并确保利益相关者的利益,基于共生的共同治理模式满足了这种需求,而利益相关者共生的逻辑起点是共同创造与分享增加价值.此时,如何在现有种群规模下平衡利益相关者关系并保持其动态增长成为值得研究的科学性问题.文中首先运用生物学中的Logistic增长模型构造基于增加价值的利益相关者共生演化一般模型;然后得出员工与股东的劳资共生演化动力模型,并利用均衡点、依存系数的不同取值对劳
论文部分内容阅读
传统的股东单边治理模式难以平衡并确保利益相关者的利益,基于共生的共同治理模式满足了这种需求,而利益相关者共生的逻辑起点是共同创造与分享增加价值.此时,如何在现有种群规模下平衡利益相关者关系并保持其动态增长成为值得研究的科学性问题.文中首先运用生物学中的Logistic增长模型构造基于增加价值的利益相关者共生演化一般模型;然后得出员工与股东的劳资共生演化动力模型,并利用均衡点、依存系数的不同取值对劳资共生行为模式及稳定性进行分析,给出合理的经济学解释及映射现有的管理实践;最后,以海尔为例分析了"人单合一"创新模式改革前后劳资共生行为模式阶段性变化、动态演化及对企业增加价值和净利润的影响,探析海尔改革的合理性,以期更好地指导企业管理实践.
其他文献
本文以我国P2P网络借贷平台的运营现状为出发点,选取国内3769家平台为研究对象,从平台类型、地域分布、问题平台三个方面和平台数量、交易额、加权综合利率等多个角度对我国P2P市场进行统计分析,归纳得出我国P2P平台风险因素,并从P2P业务流程的角度,构建我国P2P平台内部风险控制机制.
随着资本市场的不断完善,实务界对上市公司会计信息质量的要求也越来越高.频繁爆发的重大财务舞弊、会计信息失真事件,不仅对财务信息相关利益主体的权益造成伤害,还会对我国资本市场资源配置效率产生消极影响,不利于资本市场的发展.本文研究了会计信息质量、独立董事比例以及内部控制有效性三者之间的关系,提出了四个假设.研究表明,独立董事比例分别与会计信息质量、内部控制有效性存在显著的正向关系,内部控制有效性和会
以2009-2013年上市国企为样本,研究内部控制的实施效果对国企高管薪酬业绩敏感性的影响,并从公益类和商业类分类改制的背景进行分组研究.结果表明:内部控制的提高对公益类国企高管薪酬业绩敏感性影响不显著;对商业类国企进行细分后发现:内部控制质量的提高对竞争型和行政垄断型国企的高管薪酬业绩敏感性影响显著增强,而对自然垄断型国企的影响不显著.由此可见内部控制并不是提高全类型国企高管薪酬设计合理化的良药
公司的内部代理冲突是否会影响公司对外部媒体治理的需求呢?利用我国上市公司的数据,本文发现,媒体的负面报道有助于抑制公司高管的腐败行为,但这种媒体替代性的外部治理效果仅存在于公司代理冲突较为严重的政府控制公司中,而在代理冲突不严重的民营公司中,其对媒体治理作用的需求并不明显.进一步分析发现,媒体负面报道对腐败的治理是通过声誉机制、官方态度和媒体关注度三条途径来实现的.采用工具变量法控制内生性问题、利
海鑫这一钢铁巨人由盛转衰的根本原因,在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制.家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励.为此,企业需树立"能本"与"人本"治理理念,并在"人本"理念下实施具有激励相容效应,进而实现"自治理"效果的
混合所有制改革已经成为国企改革的重点,各省也在加快国有企业混合所有制改革.有多种混合模式可以运用于改革,国有企业要根据自己的情况选择合适的模式.云南省属国有企业所处产业面临困境,进行混合所有制改革无疑是一个摆脱困境的好出路,所以以云南煤化工集团混合所有改革为例,分析其混改的模式及之后对上市公司及集团的影响,最终得出对类似于云南煤化工集团的国有企业的启示.企业通过进一步深化改革、改善经营，不断提升公
董事会作为公司治理结构核心,其完善与否无疑会对公司盈余管理产生极大影响.本文选取在沪深交易所上市的A股1745家上市公司为研究对象,对上市公司董事会特征与盈余管理关系采用描述性统计、相关性分析和回归分析等方法进行了实证分析,研究结果表明,独立董事工作地点与上市公司所在地一致、董事会会议次数与盈余管理程度存在显著的正相关关系,未领取薪酬董事比例与盈余管理程度存在显著的负相关关系.
近年来,国资混改持续升温,2014年7月国资委发布混合所有制试点方案,国家开发投资公司既作为"四项改革"中的国有资本投资运营公司试点央企,也是首批纳入国资委试点范围的两家能源类央企之一,在国家经济发展和国资运营管理上有着重要的地位.国投的稳步发展，经济业绩的不断创新高得益于它的经营投资方向和战略发展理念。拉动国投经济业绩持续增长的三辆马车是优化资源配置、资本经营、自主创新能力，为国投的稳步发展提供
随着现代企业制度的建立和发展,企业对公司治理结构的重视程度日益高涨,另一方面伴随着会计造假案不断在国内外报出,会计信息质量也倍受人们的关注.公司治理与会计信息质量这两大热点问题之间本身就存在着千丝万缕的联系,两者相互制约、互相促进.会计信息失真不仅直接损害投资人的利益、影响其投资信心,而且扰乱资本市场秩序和社会资源的有效配置,完善的公司治理结构是会计信息真实完整的有力保障.本文主要选取了深圳证券交
本文以我国2010-2014年沪深两市A股类上市公司为研究样本,基于高层梯队理论和职业生涯关注理论,实证分析了董事长任期对企业技术创新绩效的影响以及制度背景在这种关系中的调节作用.研究发现,企业技术创新绩效与董事长既有任期呈倒U型关系与预期任期呈正相关关系.股权制衡、董事长薪酬、董事长持股与市场竞争在既有任期中均起正向调节作用,进一步分产权后发现在国有企业中却起负向调节作用.在预期任期中股权制衡与