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“三所”历来重视人才工作，进入新世纪以来，“三所”在人才的引进、选拔、培养、考核评价、激励约束、科研团队建设等方面大胆试、大胆闯，形成了各具特色的做法。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才发展氛围逐步形成，人才队伍规模不断壮人，人才结构进一步优化。
与此同时，“三所”的人才建设与发展中还存在一些与地质科研形势任务、人才发展规律不相适应的地方，土要是：高层次创新型人才匮乏，培养好、使用好已有人才力度不够，人才发展体制机制障碍尚未消除，等等。
人才工作是一项系统性、复杂性工作。要立足于现实，创新人才培养手段，破解人才建设难题。