论文部分内容阅读
改革开放以来，中国一直没有停止对中国管理模式的探讨和研究，理论界与实业界对其进行了热烈的讨论并成为过去几年里管理培训与研究的热点。苏东水从管理文化的角度探索了东方管理学，创建了中国管理模式，为中国管理学界所瞩目。但其理论在微观层面系统的、较长期的实证数据和综合研究严重不足，为此，本研究以中国管理模式中的“人道管理”为研究对象，通过广泛的数据收集和实证分析，论证了“人道管理”在中国管理实践中的真实性及预测与控制。