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柔性管理“以人为本”的管理思想，以及在管理上的柔韧性和灵活性，能有效解决留学生管理中因文化差异带来的管理问题:趋同化管理的目的是使留学生在校园里能够享受和中国学生同样的待遇，最终达到中外学生管理的趋同，能有效扩大教育规模、提高办学层次、保证教学质量、规范日常管理，对保证我国留学生教育的健康持续发展具有重要意义。