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本文就女性如何在企业的安全文化中发挥参政并起到主导作用作一探讨。笔者认为应从两方面着手：第一要构建安全文化评价系统；第二要发挥女性自身优势，促进安全文化建设。女性在事业发展领域的优势已逐渐显现，而决策能力已成为现代企业管理者一项不可或缺的能力。女性参与决策中，完全能够把性别平等意识发挥到极致。