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本文主要内容如下:①阐述了人力资源管理与传统人事管理的区别，指出人力资源在现代企业管理中的重要性.②分析了呼铁局人力资源现状，指出存在的问题，提出从铁路企业内部挖掘人力资源的思路.③从坚持以人为本、不断完善人事管理制度、加强人力资源培训等三个方面论述了挖掘人力资源的途径和方法.④结论:通过挖掘人力资源，来有效地激励人的工作积极性，发挥人的最大潜能，为企业创造价值，实现人才强局.