论文部分内容阅读
现代人才选拔及测评实践活动对测评工具的依赖性非常强。测评工具都是在一定的测量理论的指导下研制的。目前人才选拔的工具大都是在经典测验理论的指导下研制的。基于项目反应理论开发的测量工具与经典理论下的测验相比具有鉴别性强、精确度高、独立性好。基于项目反应理论开发建立测评题库，并借助高性能计算机跟踪受测者的能力水平自动调整测评试题，可对受测者能力做出精确估计和评价。与传统软件相比，该软件不仅起到了实施测评的作用，而且是一个精明的“决策者”。