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本文结合大屯煤电公司薪酬制度改革的实践,对岗位技能工资制与岗位绩效工资制优劣进行比较和分析,旨在探索一种适合于新时期国有企业改革发展的薪酬分配制度.
新时期国有企业薪酬制度改革浅谈
【摘 要】
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本文结合大屯煤电公司薪酬制度改革的实践,对岗位技能工资制与岗位绩效工资制优劣进行比较和分析,旨在探索一种适合于新时期国有企业改革发展的薪酬分配制度.
【机 构】
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大屯煤电集团公司,江苏,沛县,221600
【出 处】
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第六届中国煤炭经济管理论坛、2005年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
【发表日期】
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2005年10期
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