【摘 要】
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青年后备干部是干部队伍建设的后备资源,要真正确立、落实符合新形势新任务要求的科学人才观和党的干部路线,要求既要尊重青年管理人才成长的一般规律,又要把握优秀青年干部
【出 处】
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第十二次教育部直属高校暨全国有关高校组织工作研讨会
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青年后备干部是干部队伍建设的后备资源,要真正确立、落实符合新形势新任务要求的科学人才观和党的干部路线,要求既要尊重青年管理人才成长的一般规律,又要把握优秀青年干部脱颖而出的特殊规律,在培养好青年后备干部整体队伍的同时,要兼顾其个人的发展,及时使用优秀青年干部.基于这样的认识,进行了高校青年后备干部"主体发展性"培养机制的理论思考和实践探索.这里所阐述的"主体发展性"中的主体,既包括整个高校青年后备干部队伍,即"群体主体",又包括高校青年后备干部个人,即"个体主体",是辩证唯物主义的主体概念,尤其强调"群体主体"和"个体主体"的和谐发展.
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