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合同护士在一定程度上解决了医院人力资源不足的问题，降低了医院的人力成本，并且聘用制合同护士成为护理队伍人力补充的主要形式。在中国护理管理体制呈垂直管理，除行政与专业技术管理外，缺乏护士职业规划管理，对聘用制合同护士的职业生涯规划目前尚处空白。本文介绍了手术室合同护士自身的现状，分析了手术室合同护士执业生涯规划的原因，探讨了其执业生涯规划的必要性。