论文部分内容阅读
在高等教育领域,人才引进是高校可持续发展的重要途径,是关系到高校发展的长远大计。随着我国民办高等教育事业的迅速发展,民办高校人才的缺乏,已成为制约民办高等教育事业发展的瓶颈,民办高校人才的引进对民办高校的发展尤为重要。文章运用AHP模型设计了基于人才基本素质、知识结构、综合素质和流失风险的民办高校人才引进评价指标体系,构建了民办高校的人才引进评价模型。通过层次分析法给出相应的人才引进对策,对防止民办高校人才引进风险、完善民办高校人才引进政策、加快民办高校人才引进步伐具有一定的借鉴意义。