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古籍是中华民族传统文化的主要载体,数量有限,具有不可再生性.古籍保护工作是一项系统工程，人才的培养和使用是古籍保护工作顺利推进的前提。古籍保护工作人员的培养是需要在工作实践中完成，相对固定的岗位便于学习者长期深入研习。学习的最终目的是要在实际工作中运用，解决实际问题，在学习中实践，在实践中提高。古籍保护工作者个人和整个工作团队在人才锻造方面可以互为良性因果相辅相成，整体工作环境促进个人成长，个人的提升又带动整个工作队伍力量的上升。