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实施国际化人才建设,对于北京建设国际化大都市和实现“新北京、新奥运”战略构想,对于我们企业人才战略建设,实现可持续发展具有重要意义。这是建设21世纪新首钢的需要,也是众多企业提升竞争力的必然选择。本文分析了首钢实施国际化人才建设的必要性，并就其多层次、多渠道、有重点、多方式的人才培养战略进行综述。