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模块化人才培养策略，是以企业和行业的实际需求为导向，针对高职学生的能力特长因材施教，将人才培养策略划分为"基础知识""专业技能""素质拓展" "行业接轨" "品牌创新"五大模块。注重培养学生专业能力和素养，强化学生的行业适应能力和品牌创新意识，切实为本地服装企业转型升级提供所需的实用型专业人才。本文阐述了服装设计专业课程体系模块化教学理念与框架设计，细化课程分类与时间安排，并提出了模块化课程体系的授课方法与评价体系。