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职业卫生监督分类及量化分级管理的目的是有效配置目前尚不充足的卫生监督资源，加大对重点职业病危害企业的监管力度，提高监督效率，探索建立职业卫生监督的长效管理和评价运行的机制。通过建立符合市场经济发展新形势要求的管理模式，充分调动企业积极性，促进企业加大职业病防治方面的投入，加强自身管理能力建设，最终形成科学、有效、规范的监督管理模式。根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，本文将分类及量化分级管理引入上海市职业卫生监管，为形成一套适合职业卫生监督分类及量化分级管理的指标体系和评价方法作科学探索。