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科研人员是科研工作中最为关键的因素，客观、公正、合理的科研人员绩效评价是提高科研人员科研工作积极性的有效手段。本文分析了人文社科类科研人员特点,总结了评价意义和现实需求,提出了适合人文社科类科研机构科研人员绩效评价体系,并对上述体系的构建提出了一些思考。
人文社科类科研机构科研人员绩效评价体系构建研究
【摘 要】
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科研人员是科研工作中最为关键的因素，客观、公正、合理的科研人员绩效评价是提高科研人员科研工作积极性的有效手段。本文分析了人文社科类科研人员特点,总结了评价意义和现实需求,提出了适合人文社科类科研机构科研人员绩效评价体系,并对上述体系的构建提出了一些思考。
【出 处】
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中国医学科学院医学信息研究所
【发表日期】
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2012年7期
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