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<正>本研究通过访谈、问卷调查等多种方法,选取了北京公交总公司、中化公司、杭州叉车有限公司、诺基亚公司等8家公司1400名员工为被试,探讨了我国企业员工工作满意度的评价结
工作满意度的结构及其与公平感、离职意向的关系
【摘 要】
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<正>本研究通过访谈、问卷调查等多种方法,选取了北京公交总公司、中化公司、杭州叉车有限公司、诺基亚公司等8家公司1400名员工为被试,探讨了我国企业员工工作满意度的评价
【机 构】
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中国科学院心理研究所;
【发表日期】
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2001年期
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