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理论界对商人雇主制有两种不同的观点：古典的商人雇主制认为商人雇主制只 是一种历史过渡形式的经济组织，是封建社会向资本主义社会过渡的一种形式，随着工厂 制的产生将走向消亡。现代商人雇主制认为随着商品经济的发展，并没有被工厂制完全替 代，是一种具有普遍适应性的经济组织形式，在新的环境下有了发展和演变。本文分析了 现代商人雇主制在我国特定国情下的新发展和特征，继而探讨了其存在的经济合理性。