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目的 分析河南省二级以上医院护理人力资源配置现状,为卫生行政部门决策提供依据.方法 采用现成资料分析法对《"河南省二、三级医院十大指标"报表》中护理人力资源现状进行描述性分析.结果 328所二级以上医院护士占卫生技术人员总数的52.15％,床位数小于300、300～500、大于500的医院和328所医院的平均病区床护比分别为1∶0.41、1∶0.42、1∶0.44、1∶0.43,二级医院和三级医院的平均医护比分别为1∶1.46、1∶1.82,18个地市中有11个地市的二级以上医院平均病区床护比达到1∶0.40,各地市二级以上医院的平均医护比在1∶1.08～1∶1.80之间.结论 河南省二级以上医院护理人力资源配置数量相对不足,应适当补充.新乡、郑州、三门峡、许昌的护理人力资源配置数量较河南省其他地市高.