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华中科技大学同济医学院借优质护理服务的开展对医院280名护理人员进行了调查，旨在了解中国护理人员对护士分级的设想，设置出适合中国国情的护士分级制度。结果表明护理人员对分级制度是赞同的，护士分级是合理配置有限护理人力资源的一种对策，使个人潜能得到最大限度的发挥，提高工作效率，达到人与岗位、人与人、人与薪酬的科学匹配，使护理人员结构优势互补，提高群体工作效率，是护理专业发展的一种趋势。