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在当代,只有快乐才是社会强需求.企业如果抓住了员工的快乐,就很大程度上赢得了员工的心.本文在廓清娱乐与娱乐精神概念的基础上,分析了用娱乐精神管理员工的必要性和科学性,提出从三个方面可以用娱乐精神来管理员工:实体层,精神层,领导风格和沟通模式.
娱乐精神在员工管理中的应用
【摘 要】
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在当代,只有快乐才是社会强需求.企业如果抓住了员工的快乐,就很大程度上赢得了员工的心.本文在廓清娱乐与娱乐精神概念的基础上,分析了用娱乐精神管理员工的必要性和科学性,
【机 构】
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成都理工大学工程技术学院,乐山 614000
【出 处】
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第6届“管理学在中国”学术研讨会
【发表日期】
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2013年期
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