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【摘 要】
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介绍了武汉春笋公司15年来发生的变化，身为公司员工的小吴见证了公司1996～2001年五年巨变的过程；2002～2006年将员工的思想统一到可持续发展上来；2007～2011年用战略目标统领全局
【出 处】
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中国加气混凝土协会第31次年会
【发表日期】
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2011年12期
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