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民营经济已成为国民经济的重要组成部分。经济全球化加剧了企业对于高端人才需求的竞争力,我国对于人力资源培训与开发的研究是民营企业急需解决的问题。若要提高我们民营经济的综合素质,使民营企业能够持续发展,在激烈的国际竞争中利于不败之地的根本途径。就必须从民营企业人力资源的合理开发、配置和有效利用等方面入手。