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目的：探讨供电企业一线职工心理压力状况及其影响冈素。方法：采用分层随机抽样方法抽取样本，使用自编压力反应问卷、领悟社会支持量表、生活事件量表、特质应对方式问卷对559名供电企业职工进行调查，采用SPSS13.0软件作统计分析。结果：两样本t检验结果显示：一线岗位职工的压力反应、情绪反应、躯体反应、社会行为反应、生活事件总分、家庭事件、工作学习事件、社交及其它事件、社会支持总分、家庭内支持、家庭外支持分均高于管理组(P<0.01或P<0.05)；经济事件、消极应对和积极应对分无显着统计学差异。多元逐步回归分析显示：一线组进入方程的变量是消极应对、工作学习事件、社交及其它事件、积极应对和工作时间(R2=49.5)；管理组进入方程的变量是消极应对、家庭内社会支持和工作学习事件(R2=48.1)。结论：电力一线职工的心理压力水平明显高于同单位的管理人员，影响其心理压力的主要因素是应对方式、生活事件和工作时间等多因素。