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本文调查分析了浙江省63家二乙及以上等级公立医院实施绩效考核和薪酬分配的现状，根据绩效考核和薪酬分配的相关理论与原则，对完善这项改革举措提出了政策建议和具体措施。
浙江省公立医院绩效考核与薪酬分配现状调查与对策研究
【摘 要】
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本文调查分析了浙江省63家二乙及以上等级公立医院实施绩效考核和薪酬分配的现状，根据绩效考核和薪酬分配的相关理论与原则，对完善这项改革举措提出了政策建议和具体措施。
【出 处】
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中国卫生经济学会第十五次学术年会
【发表日期】
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2012年7期
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公立医院的补偿机制是关系到其生存与发展的关键问题，也是关系到人民群众医疗需求能否得到保障的重大课题。因此，本文通过回顾性调查，搜集2006-2010年天津市38所公立医院财务收支情况数据，分析公立医院运营情况及补偿现状，在此基础上，对确定合理补偿标准、建立补偿办法、明确补偿范围及渠道等问题进行了探讨。
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