【摘 要】
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目的对血站员工进行持续培训与激励,是实现无偿献血工作可持续发展的根本因素。方法血站应树立员工是血站发展的宝贵资源的观念,通过对血站员工进行充分的培训与适当的激励,
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目的对血站员工进行持续培训与激励,是实现无偿献血工作可持续发展的根本因素。方法血站应树立员工是血站发展的宝贵资源的观念,通过对血站员工进行充分的培训与适当的激励,进一步提升员工在无偿献血工作中的重要性,以此提升员工对工作态度的认知水平,并使员工的个人职业生涯与
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