基于群体决策的战场目标价值评估方法研究

• 作 者: 肖宝亮;张明智;贺筱媛;
• 机 构: 国防大学信息作战与指挥训练教研部,北京,100091
• 出 处: 中国系统工程学会决策科学专业委员会第十届学术年会
• 发表日期: 2013年期

在许多军事问题中，经常会出现由诸多专家对问题根据某种指标进行排序，从而确定最终的决策。这类问题可归结为，根据决策群体的每个决策者对决策对象的优劣、爱好、重要性等判断所做出的排序(或子决策)，确定这个群体的最终决策，这种解决问题的方法称为群体决策方法。其优点是有利于集中不同领域专家的智慧，应对日益复杂的决策问题;能够利用更多的知识优势，借助于更多的信息，形成更多的可行性方案;可以相互启发，在群体背景下想出更好的主意，从而激发创造力;有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验和背景;能提高对错误的警觉，解除模糊相对于个人决策过程的不完全理性，决策结果不一定满足不同个人或组织要求的不足;群体决策作为一种抉择的手段，是处理重大定性决策问题的有力工具。
本文描述了群体决策的原理和方法,分析了简单多数规则、Borda数规则和中位数规则,以及不同规则对决策结果的影响.建立了目标价值评估指标体系.结合目标价值分析实例,阐明了群体决策的一般过程,给出了运用群体决策求解类似军事问题的方法和步骤.战场目标的价值往往可以从不同的角度和侧面进行评估，因此对战场目标价值进行分析时，首先要确定与目标价值相关的因素，从而建立对目标价值进行分析评估的指标体系，再运用上述方法才能对其进行合理、科学的评估。从任务一致性、目标重要性、目标时敏性、情报可靠性、体系相关性、目标易损性六个方面建立目标价值评估指标体系。