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以电力企业绩效考核为基础，通过建立绩效考核指标体系，利用层次分析法和模糊综合评判法，构建电力企业绩效考核综合评判模型，并对该模型进行举例分析，证明这一方法的实用性。
模糊层次分析法在电力企业绩效考核中的应用
【摘 要】
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以电力企业绩效考核为基础，通过建立绩效考核指标体系，利用层次分析法和模糊综合评判法，构建电力企业绩效考核综合评判模型，并对该模型进行举例分析，证明这一方法的实用性。
【机 构】
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东北电力大学经济管理学院,吉林省 吉林市 132012
【出 处】
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中国电机工程学会第十届青年学术会议
【发表日期】
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2008年期
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