论文部分内容阅读
提高煤矿职工技能素质，是当前提升企业竞争力，助力煤炭企业度危求进的关键。为有效提升职工技能素质，运用人力资源管理的基本原理，通过能级原理，搭建培训构架，明确培训责任，突出培训重点，丰富培训形式，运用多种激励手段，创新以“十步台阶全员培训素质攀升工程”、“大师工作室”、“干部上讲台培训到现场”以及“手指口述”、“五小”创新为代表的一系列素质提升方式，激发了全员人人学、自主学的热情，有效提升了职工技能素质。